一緒に働いていただく中で辞めて欲しいといった雰囲気を醸し出すことや、一方的に通告を行うことなどは一切ありません。
これは採用の判断をした私たちに責任があるからと考えることによるものですが、不適格と思われる方には必要に応じて教育をするようにしています。
生まれたときは真っ白・ゼロだったはずなのに、生きていく中で色々身についてしまうもの、、
それが良いものでしたら延ばしていけば良いのですが、接客・接遇において障害になると思われる場合、採用した責任から教育をすることだと思うのです。
こけはお客様への接客・接遇に問題がない場合でも店舗運営上、障害になると考えられる人も同様です。
会社組織で働かれたことのない方には窮屈さを感じられると思いますが、お店の考え方を理解していただかなくてはいけませんものね。
以上の理由から染まり切っている方の場合、エントリーの前によくお考えいただくことをお勧めします。
